泰山燃氣集團有限公司
關于加強安全管理人員隊伍建設的通知
各公司：
為進一步壓實集團公司的安全生產主體責任，提升系統內的安全生產管理水平，結合基礎規范管理年活動工作部署，現就加強專兼職安全員配備有關事項提出以下工作要求：
一、強化工作部署，推動安全管理人員應配盡配
按照《中華人民共和國安全生產法》《山東省安全生產條例》等相關法律法規，各公司要選擇熟悉生產工藝設備、工作經驗豐富、工作責任心強的同志擔任專兼職安全員，確保安全管理隊伍從管理層到場站、車間、班組的專兼職安全員配備到位。
二、強化責任落實，實行網格化管理
各公司安全生產管理人員要認真履行安全生產法律法規規定的安全生產職責，也要結合實際，制定明確本單位專兼職安全員崗位職責、工作清單及相關要求。各公司搶險、工程施工、管網、客服等部門的兼職安全管理人員要嚴格落實網格化監管職責，狠抓落實推進，確保工作取得實效。同時，要具備以下工作能力：
（一）善于溝通信息，上傳下達的能力。安全管理人員要加強各部門之間的溝通，及時傳達貫徹主管部門和上級對安全生產的指示和要求，搞好協調與配合。
（二）現場安全管理的能力。安全生產管理的重點在現場，消除生產現場事故隱患和不安全因素是預防各類事故的根本措施；安全管理人員在開展各項安全檢查時，應將檢查的時間、地點、內容、發現的問題及處理情況做好書面記錄，并對不安全因素和事故隱患整改情況進行督促與落實。還應定期根據檢查記錄整理統計分析，為領導提供下一階段的安全生產措施、要求及方案。
（三）宣傳教育培訓的能力。傷亡事故的發生有相當部分是職工違章操作所致，作為安全員首先要身先士卒，帶頭執行各項規章制度，用自己的模范行為帶領職工自覺遵章守紀；同時，要加強安全生產宣傳教育培訓，積極宣傳生產知識、安全生產法規，提高職工的安全意識和安全責任，引導職工自覺遵章守紀。
（四）掌握應急處置的能力。發生生產安全事故，應當立即向本單位負責人報告，掌握應急處置職責和流程，確保應急處置方案有效落實。除了及時搶救，按“四不放過”原則參與調查外，要及時建議提醒相關負責人按規定向上級部門如實報告。
三、強化能力提升，落實常態化培訓
安全生產管理人員必須具備與本單位從事生產經營活動相應的安全生產知識和管理能力。各公司加強內部安全生產教育培訓和考核，提升專兼職安全員的能力，切實發揮專兼職安全員在督促落實“班前班后五分鐘”安全教育、糾正人的不安全行為、消除物的不安全狀態、保養使用安全應急設施、正確處置初期突發事故等方面的能力和素質，打通安全責任落實的“最后一米”。
四、強化安全考核，待遇落實到位。
各公司要建立考核管理辦法，進行定期考核，使其工作有規范、有目標、有考核、有獎懲。為提高安全管理人員工作的積極性，就要在待遇上落實到位，對工作做得好的，要在經濟上給實惠，政治上給榮譽，崗位競聘上給機會，以增強安全員崗位的吸引力，穩定安全員隊伍，使其盡心盡力地投入班組安全管理工作，為企業安全生產筑牢第一道屏障。
各公司將選定的專兼職安全管理人員的名單報集團公司安全管理部備案，如發生人員變更的及時向集團公司安全管理部報告并備案。
特此通知。
泰山燃氣集團有限公司
2024年8月9日