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【能干事、會干事、干成事、不出事】泰山燃氣選人用人新思路
３月５日早８點，泰山燃氣集團安全設備部、調度營銷部等四個關鍵崗位競聘演講面試活動展開。
據悉，泰山燃氣集團此次組織四個崗位競爭上崗是為實現“泰山燃氣，讓您滿意”企業宗旨積極搭建優秀人才展現平臺，更是深入貫徹國家國有企業三項制度改革的重要舉措。
集團公司此次競聘活動經過自愿報名、資格審查等環節，共有４１人順利進入演講面試，競聘演講順序按照參加人員姓氏排序，并嚴格執行回避制度，由評為現場打分，并設置三名工作人員當場統計，充分做到“公開、公平、公正”選人才。
據了解，集團公司通過此次競聘上崗工作，充分激發了全體員工創業的活力，進一步拓寬了用人渠道，增強了員工工作的緊迫感和危機感，也激發了大家干事業、創業績的積極性，必將為今后公司更好的服務于天然氣事業增添新的生機和活力。